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개정법 해설부터 실무 적용까지! 개정 모성보호법 적용 실무
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수강신청- 본 강좌는 수강생에 한하여 교재가 PDF 파일로 별도 제공됩니다.
※ 교재는 마이페이지 ⟩ 수강중인 과정 ⟩ 자료실 에서 다운로드 가능합니다.
“최신 개정 모성보호법, 개정법 해설부터 실무 적용까지 완벽하게!”
임신·출산·육아 단계별 필수 제도를 ❛한눈에 정리❜ 하세요!
급여·연차 계산부터 신청서 작성, 지원금 활용까지 실무에 바로 적용할 수 있도록 구성했습니다.
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2025년부터 시행되는 '육아지원 3법' 등 개정 모성보호법은 기업의 인사 및 노무 관리에 큰 변화를 가져왔습니다.
난임치료휴가, 임신기 근로시간 단축, 유산·사산휴가 등 주요 제도들이 확대 및 변경되면서 기업의 관리자 및 인사 실무자들은 혼란을 겪고 있습니다.
본 강좌는 단순한 법 조문 해설을 넘어, 새롭게 바뀐 모성보호법의 핵심 내용을 정확히 파악하고 실제 현장에서 발생하는 다양한 문제에 효과적으로 대응할 수 있는 실무 중심의 해결책을 제시합니다.
풍부한 사례와 질의응답을 통해 복잡한 규정들을 명쾌하게 정리하고, 기업이 반드시 알아야 할 모성보호 지원금 신청 방안까지 실질적인 가이드를 제공합니다.
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실무 중심의 문제 해결
법 개정에 따른 난임치료휴가의 소급 적용, 남성 근로자의 사용 범위, 임신기 근로시간 단축 근로자의 연차 산정 등 실무에서 발생하는 쟁점들을 Q&A 형식으로 명확하게 정리합니다.
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모성보호법 관련 전반적 내용 정리
출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 기존 제도를 포함한 모성보호 관련 법규 전반을 체계적으로 다룹니다.
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지원금 신청 방안
정부의 모성보호 지원금 및 대체인력 지원금 신청 방법 등 기업에 실질적인 도움이 되는 정보를 제공합니다.
- 개정된 모성보호법에 대한 정확한 이해가 필요한 인사·노무담당자
- 임신, 출산, 육아 관련 근태 및 휴가 관리를 맡고 있는 HR 실무자
- 노동법 준수와 노사 분쟁 예방을 위해 최신 법령을 숙지해야 하는 기업의 경영진 및 관리자
- 모성보호 관련 지원금 신청 절차에 대해 궁금한 직장인
강좌는 개정 모성보호법을 중심으로 주요 제도들을 체계적으로 학습하고 실무 적용 능력을 높일 수 있도록 총 8개의 모듈로 구성되어 있습니다.
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01. 난임치료휴가
개정된 난임치료휴가의 개요와 연간 휴가 일수(6일) 및 유급기간(2일) 확대, 사업주의 비밀유지의무 등 주요 변경사항을 학습합니다.
또한 소급 적용, 휴가 사용 범위, 신청 방법 등 실무 사례를 중심으로 문제 해결 방안을 다룹니다.
02. 임신기 근로시간 단축 등
임신기 근로시간 단축 기간 확대, 고위험 임신부 적용 등 개정 내용을 살펴보고, 연차 산정 등 실무 이슈를 다룹니다.
03. 유산 및 사산휴가
유산·사산휴가 기간 확대 등 개정 내용을 중심으로, 휴가 기간 산정 및 신청 방법 등 실무 사례를 상세히 알아봅니다.
04. 배우자출산휴가
배우자출산휴가에 대한 개정법 해설과 실무 사례를 다룹니다.
05. 출산전후휴가
출산전후휴가에 대한 개정법 해설과 실무 사례를 다룹니다.
06. 육아휴직
육아휴직에 대한 개정법 해설과 실무 사례를 다룹니다.
07. 육아기 근로시간 단축
육아기 근로시간 단축에 대한 개정법 해설과 실무 사례를 다룹니다.
08. 모성보호 지원금 신청 등
모성보호 관련 정부 지원금 신청 방법 및 유의사항에 대해 알아봅니다.
정영은│노무법인 조앤정 대표노무사
기업 및 공공기관을 대상으로 실무 중심의 교육과 컨설팅, 자문 등을 통해 인사·노무관리 역량 강화를 지원하고 있습니다.
또한, 직장 내 괴롭힘 상담센터 상담위원 등의 활동을 통해, 기업이 직면한 다양한 인사·노무 이슈에 대한 현실적인 해결책을 제시하여 높은 신뢰와 호응을 얻고 있습니다.
강의목차(총 8강)
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1. 난임치료휴가 23분
2. 임신기 근로시간 단축 등 17분
3. 유산 및 사산휴가 17분
4. 배우자출산휴가 15분
5. 출산전후휴가 18분
6. 육아휴직 26분
7. 육아기 근로시간 단축 17분
8. 모성보호 지원금 신청 35분
