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이제 막 시작한 HR 실무자를 위한 직무분석 & 평가 기초: 채용·보상까지 연결하는 법
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수강신청- 본 강좌는 수강생에 한하여 교재가 PDF 파일로 별도 제공됩니다.
※ 교재는 마이페이지 ⟩ 수강중인 과정 ⟩ 자료실 에서 다운로드 가능합니다.
“HR 초보의 막막함을 끝내는 가장 빠른 길, 직무분석의 모든 것을 연결합니다!”
직무기술서 작성부터 직무급제, 직무평가까지, 막막한 HR 초보자를 위한 최고의 솔루션!
직무관리의 모든 과정을 완벽하게 해결하고, 채용부터 보상까지 직무 데이터를 실무에 바로 적용하는 법을 알려드립니다.
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처음 HR 실무를 맡은 분이라면 누구나 '직무분석'이라는 막연한 과제 앞에서 막막함을 느낍니다.
방대한 자료 속에서 무엇부터 시작해야 할지, 어렵게 작성한 직무기술서가 과연 실무에 제대로 활용될 수 있을지 고민이 앞서기 마련입니다.
본 강좌는 바로 그런 HR 초보자들의 현실적인 고민을 해결해 드리기 위해 기획되었습니다.
직무분석의 기초 개념부터 실제 작성법은 물론, 나아가 직무평가 결과를 바탕으로 채용, 평가, 보상, 육성 등 각 인사 시스템에 어떻게 효과적으로 연결하고 활용하는지 그 전체적인 흐름과 노하우를 명쾌하게 제시합니다.
이론과 실무를 유기적으로 결합한 커리큘럼을 통해 HR 실무 역량을 단기간에 확실하게 강화해 보세요.
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HR 입문자 맞춤형 콘텐츠
직무관리의 개념부터 작성법까지, HR 실무 초보자도 쉽게 이해할 수 있도록 단계별로 친절하게 설명합니다.
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직무관리 흐름 전체 연결
직무기술서 작성, 직무평가, 그리고 이를 채용, 평가, 보상, 육성에 어떻게 활용하는지 전체 흐름을 한눈에 파악할 수 있습니다.
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실전 활용 노하우 제공
실제 작성 예시와 함께 바로 업무에 적용할 수 있는 실무 팁을 제공하여 이론을 넘어 실제 문제 해결 능력을 기릅니다.
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HR 제도 기획 역량 확보
직무급제와 평가제도 등 직무 중심의 HR 제도를 기획하고 실행하는 데 필요한 기초 역량을 갖출 수 있습니다.
- 직무분석 및 직무평가에 대해 체계적으로 배우고자 하는 HR 실무자
- 직무기술서를 작성했지만 실제 활용에 어려움을 느끼는 주니어 인사담당자
- 채용, 평가, 보상 등 직무 관련 업무를 새롭게 맡게 되어 기초 역량 확보가 필요한 분
- 직무급제, 직무평가 제도 기획에 도전하고 싶은 모든 기업 관계자
강좌는 직무의 개념부터 분석, 평가, 활용까지 단계별로 깊이 있게 다룹니다.
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01. 직무의 개념
직무에 대한 기본적인 이해를 돕기 위한 개념 및 배경을 설명합니다.
02. 직무분석 실무
직무분석의 실무적인 측면을 다룹니다. 분석 대상 직무 결정, 직무기술서 도출 및 직무분석 결과 활용 방법을 학습합니다.
03. 직무평가 실무
직무평가 위원회 선정 및 방법론 결정, 직무평가 기준 설정 및 실시, 조정 과정을 다룹니다.
04. 직무분석·직무평가 결과의 활용
직무분석 및 직무평가 결과를 평가제도, 보상제도, 직급제도, 육성제도에 어떻게 활용하는지에 대해 구체적인 방법을 제시합니다.
최정욱│대현노무법인 대표노무사
최정욱 노무사는 서강대학교에서 경영학과 영문학을 전공하고, 다양한 공공기관과 민간기업에서 컨설턴트로 활동했습니다. 성과급과 보상체계 설계에 대한 깊이 있는 이해를 갖추고 있으며, 공정한 보상 시스템 구축에 필요한 실무적 통찰력을 제공합니다.
강의목차(총 11강)
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1. 01강 직무의 개념 40분
2. 02강 직무분석 실무(1) 47분
3. 03강 직무분석 실무(2) 13분
4. 04강 직무분석 실무(3) 19분
5. 05강 직무분석 실무(4) 4분
6. 06강 직무분석 실무(5) 7분
7. 07강 직무평가 실무(1) 45분
8. 08강 직무평가 실무(2) 27분
9. 09강 직무평가 실무(3) 5분
10. 10강 직무분석ㆍ직무평가 결과의 활용(1) 42분
11. 11강 직무분석ㆍ직무평가 결과의 활용(2) 24분
