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방대한 노동법 판례, 다 외우실 건가요?

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출제 확률 1순위 ‘최신 주요 판례 18선’으로
직장인 수험생의 1차 합격 시간을 확실하게 단축해 드립니다.

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공인노무사 1차 노동법Ⅰ 시험은 근로기준법을 중심으로 최신 판례의 법리를 묻는 문항이 다수 출제됩니다.

본 ‘파이널 특강’은 학습 시간이 부족한 직장인 수험생에 최적화된 과정으로, 출제 가능성이 가장 높은 최근 주요 대법원 판례 18개를 엄선하여 집중 해설합니다.

• 핵심 판례 18선 압축
  경영성과급의 임금 여부, 조건부 지급 임금의 통상임금 여부, 취업규칙 불이익 변경 등 노동법Ⅰ의 핵심 쟁점을 다룬 최신 판례 완벽 정리
• 구조화된 판례 분석
  사건의 쟁점과 대법원의 판단 기준(정기성, 일률성, 고정성 등)을 도식화 및 표로 명확하게 비교 분석하여 이해도 상승
• 실전 적용 훈련
  판례 학습 후 즉시 연습문제 및 객관식 지문을 분석하여 시험장에 그대로 가져갈 수 있는 문제 풀이 스킬 배양

• 절대적인 학습 시간이 부족하여 핵심만 빠르게 짚고 넘어가야 하는 직장인 수험생
• 기본 이론 및 문제풀이를 1회독 했으나, 최신 대법원 판례 업데이트가 필요한 수험생
• 사내 등기이사의 근로자성, 관리감독자 해당 여부 등 구체적인 법적 판단 기준이 헷갈리는 수험생

강좌는 총 18개의 주요 판례로 구성되어 집중도 높은 학습을 제공합니다.

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1️⃣ 임금 및 근로시간 관련 주요 판례

경영성과급, 통상임금(조건부 지급), 포괄임금약정, 1주 12시간 연장근로 한도 위반 여부 등

2️⃣ 인사 및 취업규칙 관련 주요 판례

취업규칙 불이익 변경의 합리성 및 소급효력, 사직서 제출과 구제이익, 해고사유 기재방법 등

3️⃣ 비정규직 및 휴일/휴가 관련 주요 판례

기간제 및 파견근로자 근로조건, 연차휴가 시기변경권, 육아휴직 복직 시 차별 여부 등

최영우│중앙경제HR교육원 원장

대한민국의 최고의 실무 노동법 전문가로, 10년 이상 서울지방노동위원회에서 노동분쟁 사건을 다루어왔으며, 실무 노동법 베스트셀러인 『개별 노동법 실무』, 『집단 노동법 실무』 저자이기도 합니다. 또한 인사노무 실무자들을 대상으로 노무관리와 노사관계 강의 및 상담을 제공하며, 노동분쟁 트렌드와 대응 방안을 연구하고 있습니다. 현재 중앙경제HR교육원 원장으로 활동 중입니다.