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반복 업무는 줄이고, 정확도는 높이는 급여관리의 모든 것!
완벽한 급여관리를 위한 실전 가이드
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단순 반복되는 급여 업무의 체크포인트만 알아도 속도는 2배 빨라지고 효율은 3배 올라갑니다!
채용, 이동배치, 승진, 퇴직 등 인사이동에 따른 급여책정부터
가장 까다로운 각종 수당 및 퇴직금 ‘계산 실습’까지,
헷갈리기 쉬운 실무를 실수 없이 완벽하게 처리하는 비법을 제시합니다.
”
🚀 빠르고 정확한 급여업무를 위해서는 업무 흐름과 체크포인트를 잡아야 합니다
급여관리는 매월 반복되는 업무이지만, 결코 단순한 업무는 아닙니다.
채용, 이동배치, 승진, 휴직, 퇴직 등 인사이동이 발생할 때마다 급여책정과 계산 기준이 달라지고, 근태자료·법정수당·비과세·원천징수·4대보험까지 함께 검토해야 합니다.
본 강좌는 급여관리 실무자가 반드시 알아야 할 핵심 기준을 업무 프로세스별로 정리합니다.
급여와 임금의 기본 개념부터 임금체계, 근태관리, 평균임금·통상임금, 법정수당 계산, 퇴직급여, 비과세와 원천징수, 4대보험 신고까지 실무 흐름에 맞춰 살펴봅니다.
특히 반복적으로 발생하는 급여업무에서 어디를 확인해야 하는지, 어떤 기준으로 계산해야 하는지, 어떤 부분에서 오류가 자주 발생하는지를 체크포인트 중심으로 정리합니다.
급여업무의 정확도를 높이고, 실무 처리 속도까지 함께 끌어올리고 싶은 담당자에게 도움이 되는 과정입니다.
- 급여관리의 전체 프로세스 정리
급여책정, 급여계산, 급여공제, 급여지급으로 이어지는 기본 흐름을 먼저 이해합니다. 업무 흐름을 잡아두면 매월 반복되는 급여업무를 더 빠르고 안정적으로 처리할 수 있습니다. - 임금체계와 급여항목 관리 기준 학습
기본급, 상여금, 각종 수당 등 급여항목을 어떻게 구분하고 관리해야 하는지 살펴봅니다. 임금수준, 임금구조, 연봉제 운영 등 급여설계와 책정에 필요한 기준을 정리합니다. - 근태와 법정수당 계산 실무 정리
근로시간, 휴게시간, 연장·야간·휴일근로, 휴일·휴가 등 급여계산에 영향을 주는 근태관리 포인트를 살펴봅니다. 평균임금, 통상임금, 연차수당, 휴업수당, 출산휴가 급여 등 주요 계산 실무를 함께 익힙니다. - 퇴직급여와 일할계산까지 실무 중심으로 학습
중도 입사·퇴사, 휴직, 퇴직정산 등 실무에서 자주 발생하는 계산 이슈를 정리합니다. 퇴직금과 퇴직연금의 기본 구조를 이해하고, 퇴직급여 산정 시 확인해야 할 기준을 살펴봅니다. - 비과세·원천징수·4대보험 관리까지 한 번에 정리
급여 지급 전후로 반드시 확인해야 하는 공제 실무를 함께 다룹니다. 비과세 항목, 원천징수, 4대보험 취득·상실·정정신고, 보수총액 신고 등 급여담당자가 놓치기 쉬운 신고·공제 업무를 정리합니다.
- 급여관리 업무를 처음 맡았거나 기본기를 체계적으로 정리하고 싶은 분
- 매월 급여계산, 공제, 지급 업무를 담당하는 인사·총무·급여 실무자
- 평균임금, 통상임금, 법정수당 계산 기준이 헷갈리는 분
- 입퇴사, 휴직, 출산휴가, 퇴직정산 등 예외 상황별 급여처리가 필요한 분
- 비과세, 원천징수, 4대보험 신고까지 급여업무 전반을 함께 정리하고 싶은 분
- 급여업무의 실수를 줄이고 처리 속도를 높이고 싶은 실무자
강좌는 총 8개의 모듈로 구성되어 있으며, 급여업무의 기본 개념부터 계산, 공제, 지급, 퇴직정산까지 실무 흐름에 따라 학습합니다. 반복적으로 발생하는 급여업무를 더 빠르고 정확하게 처리할 수 있도록 핵심 체크포인트 중심으로 정리합니다.
📢 PDF 교재를 함께 제공해 드립니다! 수강 시 참고해 주세요.
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1️⃣ 급여관리 기본 개념과 업무 프로세스 M01
소득, 보수, 급여, 임금의 개념을 구분하고 급여관리 업무의 전체 흐름을 이해합니다. 급여책정, 급여계산, 급여공제, 급여지급으로 이어지는 프로세스를 정리하며, 급여업무에서 확인해야 할 기본 기준을 살펴봅니다.
2️⃣ 급여설계와 임금항목 관리 M02
임금체계, 임금수준, 임금구조, 임금구성 등 급여설계의 핵심 개념을 정리합니다. 기본급, 상여금, 각종 수당을 어떻게 구분하고 관리해야 하는지 살펴보고, 연봉제 운영 시 필요한 실무 포인트를 이해합니다.
3️⃣ 근태관리와 급여관련 법률 체크포인트 M03~M04
인사발령, 근로시간, 휴게시간, 휴일·휴가, 휴직·휴업 등 급여계산에 영향을 주는 근태관리 기준을 살펴봅니다. 평균임금, 통상임금, 최저임금, 포괄임금제, 해고예고수당, 급여압류와 상계 등 급여 관련 법률문제를 함께 정리합니다.
4️⃣ 급여·퇴직급여 계산 실무 M05~M06
평균임금과 통상임금을 기준으로 연장·야간·휴일근로수당, 휴업수당, 출산휴가 급여, 연차휴가 미사용수당 등 주요 급여계산 실무를 익힙니다. 중도 입퇴사자의 일할계산, 퇴직금과 퇴직연금 납입액 계산까지 함께 정리합니다.
5️⃣ 비과세·원천징수·4대보험과 급여지급 실무 M07~M08
근로소득의 범위와 비과세 항목, 원천징수 기준을 정리합니다. 4대보험 취득·상실신고, 외국인 근로자 적용, 피부양자 신고, 정정신고, 보수총액 신고, 출산휴가·육아휴직 등 특수한 경우의 적용제외 신고까지 급여공제와 신고 실무를 살펴봅니다.
박준우│노무법인 인재경영컨설팅 대표노무사
기업체 인사 및 노무관리자의 경험을 바탕으로 현장의 다양한 상황을 진단 및 분석하고, 실무 중심의 강의를 이해하기 쉽게 풀어 내 많은 호응을 얻고 있습니다. 또한 컨설팅 및 자문, 공공기관 위원활동 등 다양한 활동을 통해 전문성을 인정받고 있습니다.
강의목차(총 14강)
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1. 01강 급여업무 개요(1) 44분
2. 02강 급여업무 개요(2) 47분
3. 03강 급여설계 및 책정 실무 62분
4. 04강 근태 및 복무관리 실무(1) 45분
5. 05강 근태 및 복무관리 실무(2) 33분
6. 06강 근태 및 복무관리 실무(3) 40분
7. 07강 급여관련 법률 실무(1) 23분
8. 08강 급여관련 법률 실무(2) 50분
9. 09강 퇴직급여 법률 실무 36분
10. 10강 급여 및 퇴직급여 계산 실습(1) 19분
11. 11강 급여 및 퇴직급여 계산 실습(2) / 급여공제 실무(1)┃비과세 및 원천징수 실무 39분
12. 12강 급여공제 실무(2)┃4대보험 관리 실무 47분
13. 13강 급여공제 실무(3)┃4대보험 관리 실무 37분
14. 14강 급여지급 실무 28분
